貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實國有企業“20字”標準，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的體制機制和從業環境，是集團公司解放思想深化改革，順應市場轉換機制，切實保障“提質增效、強鏈擴規”的迫切需要。

本期論壇14家單位逐一發言、互動交流，重點對“正向激勵”“不勝任退出”等機制的現實意義、舉措辦法、實踐操作提出了觀點和方法。集團黨建人資部負責同志針對共性問題現場引導和解答，達到了統一思想、取長補短、啟發明智的預期效果。

近期集團公司將消化吸收論壇成果，依法依規、積極穩妥細化完善“三項機制”，為打造忠誠、干凈、擔當的干部人才隊伍提供堅強組織保障。

                                                        （工 宣）