2024年，徐圩投資公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效、聚勢強(qiáng)鏈擴(kuò)規(guī)”工作主線，悉心打造“金、紅、綠、藍(lán)、紫色”黨建品牌，“五彩黨建”印初心，激發(fā)黨組織工作活力，為推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚新合力。
　　底色金，品牌底色“亮”起來。以“創(chuàng)”為過程，以“建”為目標(biāo)，提升黨員干部對黨建品牌的認(rèn)知度、認(rèn)同感，精心設(shè)計(jì)“書記項(xiàng)目”黨建品牌，著力培育打造一批叫得響、立得住、可推廣的黨建示范引領(lǐng)項(xiàng)目，凝聚基層黨建工作合力。
　　黨旗紅，驅(qū)動(dòng)帶動(dòng)“燃”起來。對標(biāo)對表強(qiáng)化理論武裝“驅(qū)動(dòng)”，加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等理論的“會(huì)前學(xué)習(xí)”。完善黨委兩級中心組帶頭學(xué)、黨支部重點(diǎn)學(xué)、黨員全面學(xué)“三級學(xué)習(xí)體系”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”線上學(xué)、開設(shè)論壇研討學(xué)等“線上＋線下”互補(bǔ)共融學(xué)習(xí)模式。
　　活力綠，聯(lián)動(dòng)共建“動(dòng)”起來。持續(xù)“三組聯(lián)建”聯(lián)動(dòng)“功效”。緊密結(jié)合黨員“四亮”行動(dòng)，深入實(shí)施“支部雙促”提升工程，激勵(lì)各基層黨支部聯(lián)動(dòng)開展中心組學(xué)習(xí)、黨員固定學(xué)習(xí)日、集中活動(dòng)日、主題黨日及黨課教育等基本活動(dòng)，進(jìn)一步完善責(zé)任鏈條，激發(fā)基層黨建內(nèi)生動(dòng)能。
　　考核藍(lán)，工作職責(zé)“擔(dān)”起來。圍繞書記抓基層黨建責(zé)任清單和重點(diǎn)工作跟蹤考核清單，建立“任務(wù)分解、月度抽查、季度檢查、重點(diǎn)督查、年度考評、問題提醒”等黨建閉環(huán)管理制度，深化支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動(dòng)態(tài)績效考評體系，推進(jìn)書記抓基層黨建述職工作，層層傳導(dǎo)黨建工作責(zé)任。
　　先鋒紫，示范引領(lǐng)“帶”起來。突出“繼承+創(chuàng)新”相結(jié)合，找準(zhǔn)品牌定位，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升品牌內(nèi)涵，深化黨建“1+1”先鋒工程、“星·崗·位”人才賦能創(chuàng)先工程，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“紅色引擎”，注入“紅色動(dòng)力”，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展強(qiáng)化人力資源。
                                             （陳 健）