“黨建領(lǐng)航風帆勁，不忘初心砥礪行?！苯衲暌詠?，徐圩投資公司黨委圍繞“解放思想強引領(lǐng)·提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”主題，探索構(gòu)建基礎(chǔ)、業(yè)務、品牌、項目“四紅鏈條”，強基礎(chǔ)、提素質(zhì)，樹品牌、重聯(lián)動，驅(qū)動徐圩轉(zhuǎn)型發(fā)展提質(zhì)加速。

鍛鑄“紅色基礎(chǔ)鏈”。圍繞“六個一”黨支部建設(shè)新目標，升級打造資產(chǎn)管理、悅升瑞南等黨建室，確定命名悅升、資產(chǎn)等2個“黨支部示范點”、單華祥等20個“黨員標兵示范崗”。組織開展基層黨建成果圖片展、支部書記業(yè)務技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動等“七個一”系列活動。組織200余名黨員開展集中奉獻日活動，激勵廣大黨員率先在不同崗位履職盡責亮身份、亮承諾、亮擔當、亮作為。

夯實“紅色業(yè)務鏈”。聚焦“說寫做”一體化培訓，深化年初述思評實招、年中述為評實干、年底述職評實績“三述三評”工作，先后征集“年初述思報告”48篇。深化員工“寬帶薪酬”實施方案，組織20名青年管理人員開展“三掛”多點位輪崗實踐活動，推薦評選張名忠等8名“三類優(yōu)秀員工典型”。按照培養(yǎng)使用“8590”專業(yè)化、骨干型人才導向，開展青年管理人員“走一線·看發(fā)展·提素質(zhì)”采風活動，提升寫作能力、創(chuàng)新能力。

強化“紅色品牌鏈”。對照書記抓基層黨建責任清單和重點工作跟蹤考核清單，嚴格“任務分解、季度檢查、重點督查、年度考評、問題提醒”等黨建閉環(huán)管理制度，深化支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動態(tài)績效考評體系；堅持“繼承+創(chuàng)新”相結(jié)合，深化黨建“1+1”先鋒工程、“星·崗·位”人才賦能創(chuàng)先工程，擇優(yōu)選樹龔飛與郁恩甲等四個不同層面的24個黨建“1+1”結(jié)對對象，開展結(jié)對幫帶活動200余場次。

實施“紅色項目鏈”。精心打造“書記項目”—“支部雙促”提升工程，印發(fā)使用《支部雙促工作日志》手冊，激勵10個黨支部圍繞固定學習日、集中活動日、中心組學習、主題黨日及黨課教育等基本活動開展聯(lián)辦活動50余場次，參與黨員近1000人次，推動黨建資源共享、平臺共建，有效提升支部工作主動性、互動性和黨員學習提高的積極性。推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展強化組織保障。

                                 （陳 健）