今年以來，臺北投資公司黨委認真落實集團黨委部署，加強領導班子作風建設，加大日常監督和考核力度，促進廣大黨員轉作風、樹形象、創佳績，進一步提升團隊素質。

打造引領發展的堅強班子。加強領導班子民主集中制建設，完善黨政工議事規則和決策程序，深化“四好”領導班子創建活動。加強領導班子作風建設，優化領導班子結構，努力使各級領導班子的年齡結構、知識結構和專業結構得到優化，專業水平、工作經驗實現優勢互補。

打造支撐發展的管理團隊。落實“20字”好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，嚴格定崗定編定員，合理安排管理崗位。加大對管理人員的日常監督和年度考核，推行“首問負責制”、“限時辦結制”和“責任追究制”，提升管理執行力。加強人才隊伍建設，發現使用管理人員隊伍中的專業人才和生產一線的技術人才，做好新興產業和緊缺人才的引進工作。

打造助力發展的員工隊伍。采取走出去、請進來、內外培訓相結合等多種形式，加大對生產骨干和專業人才的繼續教育，加快后備人才庫建設。廣泛開展技術創新、技術比武和崗位練兵活動。

                                          （莊婧嫻）