為進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與企業管理的積極性，促進企業的改革、發展與穩定，近日，綠淮公司對2017年上半年企業經營狀況、涉及職工切身利益等問題例行公開，取得較好反響。
今年以來，綠淮公司牢固樹立依靠職工辦企業的指導方針，按照實事求是的原則，全面貫徹維護廣大職工的合法權益，結合日常工作實際，以解決職工關心的熱點、難點問題為重點，建立健全了企務公開制度，對公開的內容、公開的時間、公開的程序作了詳細安排，加強職工民主參與的力度，接受職工的民主監督。（張寶同）
綠淮公司企務公開制度保障企業健康發展
發布時間：2017-07-13
閱讀量：
為進一步加強職工民主管理，充分調動廣大職工參與企業管理的積極性，促進企業的改革、發展與穩定，近日，綠淮公司對2017年上半年企業經營狀況、涉及職工切身利益等問題例行公開，取得較好反響。
今年以來，綠淮公司牢固樹立依靠職工辦企業的指導方針，按照實事求是的原則，全面貫徹維護廣大職工的合法權益，結合日常工作實際，以解決職工關心的熱點、難點問題為重點，建立健全了企務公開制度，對公開的內容、公開的時間、公開的程序作了詳細安排，加強職工民主參與的力度，接受職工的民主監督。（張寶同）