2月2日，臨近春節，公司副總經理楊善革一行到海州灣公司調研。2021年為應對鹽田征用、堿廠關停、原鹽生產急劇萎縮等因素，海州灣公司整合原大浦工區，經濟體量明顯增強，面對這樣的新發展環境，新班子面臨新任務。

公司領導首先詳細了解海州灣公司當前的生產經營情況：雖然臨近春節，公司廣大干群仍積極投身冬準工作，疏導水系做好冬季制鹵、整理結晶區做好鈣液排放、土塘清淤擴容做好“兩頭儲”，等等，各項工作安排的井井有條，楊善革等領導充分肯定了海州灣公司當前工作。

對于近階段工作安排，楊總提出三點意見：

一要弘揚正能量，干事創業有擔當。首先公司班子要有正能量，一身正氣做出表率，要以班子自身的正能量，帶動和弘揚單位的正能量。在抓生產、抓經營工作中，在處理復雜多變問題時候要有擔當精神和品格。在面臨鹽鈣產業萎縮嚴重，特別是受堿廠要關停等因素影響，海州灣公司廣大干群要不等不靠，勇于改革，敢于改革，以自身的變革來應對發展因素的變化，推動企業保持企業平穩有序發展。

二要保持斗爭精神，抓工作講方法。面對復雜工作、面對矛盾問題要敢于迎難而上、面對危機要敢于挺身而出、面對失誤要敢于承擔責任、面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭，要保持戰略定力，以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，堅定不移抓下去。

三要堅持以人為本，營造和諧氛圍。2021年新春佳節即將來臨，要扎實抓好基礎工作，通過開展安全生產大檢查，扎實做好新海州灣安全生產工作，這其中重點要做好新冠疫情防控防治，全力保障職工群眾生命健康安全。要開展好困難職工走訪慰問工作，要“走”，也要“訪”，既要“慰”，也要“問”，不能流于形式，浮于表面，也不能停留在探知層面上，更不能用“走訪慰問”作秀。要在走訪慰問之中探知困難黨員、職工的基本情況，了解他們的思想動態和訴求，用心用情用功解決好他們的操心事、煩心事、揪心事，始終做到真走訪、真慰問，聽真情、解真憂，使走訪慰問更加走心走深走實，把公司黨委、海州灣黨支部的關懷和溫暖實實在在地送到困難黨員、職工的心坎上，積極營造安定和諧的節日氛圍和發展氛圍。